劳务费久欠不结 法官调解化纠纷
发布日期：2020-08-03 浏览次数：5926
7月30日，肥东县人民法院立案庭法官张锦娣及其法官助理依法适用小额诉讼程序，高效快捷地审理了一起小额诉讼系列案件。
9名原告经熟人介绍在肥东县某物流园内为被告吴某提供快递装卸工作。自2019年开始，9名原告就陆续为被告吴某提供劳务，经过结算，被告吴某共计欠付原告工资合计39350元，但至今未支付相关款项。
7月初，为追索劳务费，9名原告来到肥东法院起诉，诉请劳务费数额从二千余元到三万余元不等。考虑到标的额不大，法院依法适用小额诉讼程序进行审理。在先行了解案件情况后，法官助理电话联系被告吴某告知其回避应诉将要面临的不利后果，并要求其到法院现场沟通和解决问题。
被告吴某说明没有支付劳务费的缘由，法官助理告知其案件审理可能会出现的结果，建议他可以通过分期支付的方式支付上述劳务费，被告答应愿意同原告进行调解。
7月30日上午，该起系列案件合并审理。早上七点多，法官助理便来到法院，提醒被告当天开庭，但被告仍借故推脱，不愿面对庭审。法官助理遂严肃告知若判决强制执行可能对他不利，且会有裁判文书上网，列入失信被执行人名单。迫于法律的威慑力，最终，被告同意参与庭审。
开庭前，法官及法官助理首先对原告和其律师做调解工作，之后告知被告可以通过分期方式支付劳务费，并约定若逾期支付任一期，视为下欠款项全部到期，原告方可以就所有未付款项申请法院强制执行，并另行支付逾期利息。
经过多次面对面调解和单独背对背调解，9起案件中成功调解8件，1件撤诉，法官助理实时制作民事调解书并送达，至此，这9起小额诉讼案件顺利结案。
立案庭 罗丹
